Le cabinet gère les problématiques de droit du travail et, notamment :
- Licenciement individuel ou collectif
- Sanctions disciplinaires
- Rupture conventionnelle
- Heures supplémentaires
- Congés payés
- Démission
- Prise d’acte de la rupture
- Négociation
- Transaction
- Accident de travail, Faute inexcusable, obligation de sécurité
- Harcèlement moral, Sexuel
- Conseil de Prud’hommes, cour d’Appel, Tribunal Judiciaire Pôle Social
- Procédures d’urgence, Référés
- Salaire, Documents de rupture, attestation pôle emploi ? certificat de travail
Remplacement d’un salarié : Pas un licenciement verbal, par Yann HERRERA, Avocat à Bord...
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Contestation d'un avis d'inaptitude de salarié(e)
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Les règles en matière de démission
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Bulletin de paie Problématique: Qu'est-ce qu'un bulletin de paie? Quelle est l'utilité d'un bulletin de paie? Qui rédige le bulletin de paie? Bulletin d...
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Avocat pour litige d'heures supplémentaires au Bouscat
La durée légale du travail est de 35 heures. Il est possible, toutefois, de demander à un salarié d'effectuer des heures suplémentaires. De nombreux litiges nais...
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Avocat compétent pour le harcèlement moral à Bruges
Le harcèlement moral c’est le fait de subir agissements répétés de harcèlement moral entrainant une dégradation de ses conditions de travail. Il est parfo...
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Qu'est ce qu'un accord collectif ? Yann Herrera, votre avocat en droit du travail vous ...
Accord collectif Problématique: Qu'est-ce qu'un accord collectif? Qui rédige les accords collectifs? À quoi sert un accord collec...
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Que faire en cas d'accident du travail ? Votre Avocat vous répond.
Accident du travail Problématique: Qu'est-ce qu'un accident du travail? Quelles sont les obligations du salarié victime d'un accident du travail? Quelles s...
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Arrêt de travail Covid-19
Le saviez-vous ? En cas de Covid-19, les salariés ne pouvant recourir au télétravail ou être placés en activité partielle peuvent être indemnisés de leur arrêt maladie. ...
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Accident du travail et responsabilité de l’employeur
La Cour de cassation, par une décision du 9 décembre 2021 a estimé qu’en cas d’accident du travail, il n’y a pas de faute inexcusable de la part du patron sauf s’il a une ...
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