Bulletin de paie
Problématique:
Qu'est-ce qu'un bulletin de paie?
Quelle est l'utilité d'un bulletin de paie?
Qui rédige le bulletin de paie?
Bulletin de paie:
Il s'agit d'un document écrit établi par l'employeur recueillant un certain nombre d'informations relative au travail et à la rémunération du salarié , ce dernier devant conserver ce document de façon illimitée .
Salarié:
-Obligation de conserver sa fiche de paie de façon illimitée
-Droit de contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude sur la fiche de paie.
Employeur:
-Obligation de remettre au salarié la fiche de paie par tous moyens ( courrier , main propre ou par voie électronique).
-Obligation de conserver un double de la fiche de paie pendant une durée de 5 ans .
Certificat de travail :
Problématique:
Qu'est-ce qu'un certificat de travail?
Qui délivre le certificat de travail?
À quel moment doit-on délivrer le certificat de travail?
Définition:
C'est un document remis par l'employeur au salarié lorsque le contrat de travail de ce dernier prend fin.
Employeur :
-Obligation de remettre au salarié un certificat de travail à la fin de son contrat de travail par tout moyen sous peine de sanction.
Salarié :
-Obligation de conserver le certificat de travail permettant à celui-ci de retrouver plus rapidement un emploi auprès d'un autre employeur .
