Bulletin de paie

Problématique:

Qu'est-ce qu'un bulletin de paie?

Quelle est l'utilité d'un bulletin de paie?

Qui rédige le bulletin de paie?

 

Bulletin de paie:

Il s'agit d'un document  écrit établi par l'employeur recueillant un certain nombre d'informations  relative au travail et à la rémunération du salarié , ce dernier devant conserver ce document de façon illimitée .

Salarié:

-Obligation de conserver sa fiche de paie de façon illimitée

-Droit de contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude sur la fiche de paie.

Employeur:

-Obligation de remettre au salarié la fiche de paie par tous moyens ( courrier , main propre ou par voie électronique).

-Obligation de conserver un double de la fiche de paie pendant une durée de 5 ans .

Certificat de travail :

Problématique:

Qu'est-ce qu'un certificat de travail?

Qui délivre le certificat de travail?

À quel moment doit-on délivrer le certificat de travail?

Définition:

C'est un document remis par l'employeur au salarié lorsque le contrat de travail de ce dernier prend fin.

Employeur :

-Obligation de remettre au salarié un certificat de travail à la fin de son contrat de travail par tout moyen  sous peine de sanction.

Salarié :

-Obligation de conserver le certificat de travail permettant à celui-ci de retrouver plus rapidement un emploi auprès d'un autre employeur .

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