Jeudi, 9 février, 2023
Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif économique ?
Quels sont les conséquences de licenciement pour motif économique auprès du salarié et de l’employeur ?
C'est un licenciement effectué par l'employeur envers le salarié qui n'ont aucun motif disciplinaire mais pour des raisons purement économiques.
Le salarié devra accepter les propositions de reclassement de l'employeur sous peine d'être licencié par celui-ci pour motif économique.
Il touchera une indemnité de licenciement.
L’employeur est tenu de proposer un contrat de sécurisation professionnelle au salarié
Il doit obligatoirement proposer un reclassement au salarié
Vous êtes concerné ?
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