Le saviez-vous ?

En cas de Covid-19, les salariés ne pouvant recourir au télétravail ou être placés en activité partielle peuvent être indemnisés de leur arrêt maladie.

Dans ce cas, le conditions d'ouverture de droits ne sont pas vérifiées et il n’y a aucun délai de carence.

Il s’agit alors d’un arrêt de travail dit « dérogatoires Covid-19 » pour les personnes vulnérables, les parents d’ enfant positif à la Covid , les personnes devant s’isoler du fait de symptômes.

 

Pour toute question ou tout litige en droit du travail,  Maitre Yann HERRERA, avocat en droit du travail à Pauillac est là pour vous.

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