Le harcèlement moral c’est le fait de subir agissements répétés de harcèlement moral entrainant une dégradation de ses conditions de travail.

 

 

Il est parfois difficile de le prouver mais heureusement, la preuve est aménagée.

 

 

Il suffit au salarié d’apporter des éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement.

 

Ensuite, l’employeur doit prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement.

 

Vous êtes victimes de harcèlement ?

 

On vous accuse à tort de harcèlement ?

 

Yann HERRERA, Avocat compétent pour le harcèlement moral  à  Bruges peut vous aider.

 

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