Yann Herrera : Avocat en droit du travail pour licenciement abusif à Bordeaux, nous somme à votre disposition pour tout besoin d'information.
Opposition en matière de difficulté des entreprises : un régime critiquable à repenser…
Le seul mode de saisine de la cour d'appel d'une opposition à un arrêt, rendu par défaut, ouvrant une liquidation judiciaire, est la déclaration au greffe, de sorte que l'opposi...
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Les règles à respecter en cas d’abandon de poste d’un employé.
Ni le Code du travail ni la Loi ne prévoit l'abandon de poste. C’est l’usage et la jurisprudence qui donnent un cadre à cette pratique. Hormis un cas de force majeur, le salarié...
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Yann Herrera, avocat à Bordeaux en droit pénal des Affaires
La gestion d' entreprise peut mener à des poursuites pénales par simple méconnaissance. Yann Herrera, avocat à Bordeaux en droit pénal des Affaires vous défend en ca...
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Licenciement d’un représentant du personnel : à quelles conditions ?
En tant que salarié protégé, le représentant du personnel bénéficie de mesures spécifiques en cas de licenciement. L’objectif : s’assurer que la décision de l’employeur ne ...
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Contrefaçon ou concurrence déloyale : sur quel fondement agir ?
Des produits ou services clairement identifiables par les consommateurs vous offrent un avantage concurrentiel : l’attachement à votre entreprise se crée, votre notoriété s...
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