Yann Herrera, avocat à Bordeaux en droit pénal des Affaires

3 aoû 2022

La gestion d' entreprise peut mener à des poursuites pénales  par simple méconnaissance. Yann Herrera, avocat  à Bordeaux en droit pénal des Affaires vous défend en cas d'accusation d'abus de biens sociaux, travail dissimulé ou toute infraction liée à votre entreprise.   Pour prendre rendez vous: 05.56.48.26.44 ou yann.herrera@gmail.com

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Ouverture cabinet Yann HERRERA en droit pénal et droit du travail à PAUILLAC

3 aoû 2022

Le cabinet Yann HERRERA en droit pénal et droit du travail à PAUILLAC a le plaisir de vous accueillir au 10 rue Jean Jaures à Pauillac.   Pour toute demande, contactez Yann HERRERA en droit pénal et droit du travail à PAUILLAC au 05.56.48.26.11 ou yann.herrera@gmail.com    

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Yann Herrera, avocat à Bordeaux pour acompagner les entreprises

25 juil 2022

  L'avocat ne gère pas seulement les procès, il peut également donner des conseils et assurer un suivi pour les éviter. Yann Herrera, avocat  à Bordeaux pour acompagner les entreprises est également là pour vous permettre de gérer les litiges en prévention. Contactez le cabinet en cas de besoin.  

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Avocat compétent en droit social droit du travail à Arcachon à l'abonnement

25 juil 2022

  Peu de gens le savent mais il est possible de faire gérer ses problématiques salariales, ressources humaines, par Yann HERRERA, Avocat compétent en droit social droit du travail Arcachon à l'abonnement. Le cabinet propose des formule  annuelles  pour vous accompagner toute l'année sur ces questions. N'hésitez pas à joindre le cabinet pour de plus amples explications.  ...

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Maitre Yann HERRERA, avocat en droit pénal à Bruges.

18 juil 2022

Maitre Yann HERRERA, avocat en droit pénal à Bruges est intervenu en urgence pour un client convoqué devant le Juge d’instruction. Son placement en détention provisoire était demandé. Après la plaidoirie de Maitre Yann HERRERA, le client a été remis en liberté. Vous êtes convoqué devant la Justice pénale ? contactez sans attendre Maitre Yann HERRERA, avocat en droit...

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Avocat droit du travail au Bouscat

11 juil 2022

Maitre Yann HERRERA, avocat en droit du travail au Bouscat a plaidé pour une salariée embauchée sans contrat de travail. Il a plaidé afin de lui obtenir plus de 25.000,00 €. Un litige au Travail ? n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec Maitre Yann HERRERA, avocat en droit du travail au Bouscat.

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Avocat droit pénal économique et financier à Pauillac

Avocat droit pénal économique et financier à Pauillac

4 juin 2022

Maitre Yann HERRERA, avocat en droit pénal économique et financier à Pauillac a été designé pour défendre un prévenu accusé d'être gérant de fait d'une société de meubles précaires. Grâce à l'intervention de Maître Yann HERRERA, le client a été relaxé et la Cour d'Appel l'a mis hors de cause. Vous êtes dans une situation similaire ? Contactez le cabinet d'...

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Avocat tribunal correctionnel à Bordeaux

Avocat tribunal correctionnel à Bordeaux

1 juin 2022

Maître Yann Herrera avocat devant le tribunal correctionnel à Bordeaux. Votre avocat pénaliste à Bordeaux vous défend en matière de travail dissimulé, travail non déclaré à la suite d'un contrôle de l'URSSAF. Faites appel à votre avocat pénaliste pour toutes procédures.

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Avocat suite accident du travail à Bordeaux

Avocat suite accident du travail à Bordeaux

1 juin 2022

Maître Yann Herrera a été choisi comme avocat suite à un accident du travail à Bordeaux. Votre avocat en droit du travail à Bordeaux gère la procédure pour que vous puissiez obtenir la meilleure indemnité suite à votre préjudice. Pour tout renseignement supplémentaire contactez votre avocat à Bordeaux.

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La priorité de réembauche - Bordeaux - Yann Herrera

La priorité de réembauche

12 mai 2022

Lorsque l’entreprise a licencié un salarié pour motif économique, elle doit lui accorder un droit de priorité, pendant une durée limitée, s’il postule pour un nouveau poste disponible au sein de l’entreprise. Qu’est-ce que la priorité de réembauche ? La priorité de réembauche doit être mentionnée dans la lettre de licenciement pour motif économique. Pour en bénéficier, l’ancien salarié doit en faire la demande par...

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