En cas d'accident du travail, des indemnités journalières de sécurité sont versées mais elles ont un montant plafonné.
Mais les droits d'un(e) salarié(e) ne s'arrêtent pas là.
Au bout d'une certaine ancienneté, l'employeur peut être tenu de maintenir le salaire.
Mais, plus grave, il peut engager sa responsabilité et payer une indemnité lorsque l'on estime que l'accident est du à une faute inexcusable c'est à dire que l'employeur n'a pas pris les mesures pour éviter l'accident.
Et les indemnités peuvent être très élevées selon la gravité de l'accident.
Les conditions sont très précises et une méconnaissance de la règle de droit peut se traduire par des pertes d'argent très importantes, qu'il s'agisse de l'employeur ou du salarié.
C'est pourquoi il faut toujours avoir le réflèxe de se tourner vers un Avocat à Bruges pour indemnisation suite à accident du travail.
N'attendez pas qu'il soit trop tard !
