Avocat à Bordeaux en droit du travail pour question sur les jours féries

Suis-je payé double si je travaille un jour férié ?
 Pas toujours. 
Les jours fériés ne sont pas automatiquement chômés, et s’ils sont travaillés, ils n’impliquent pas nécessairement un double salaire. 
En général, le salarié est payé au taux habituel, sauf si une convention collective prévoit des dispositions plus favorables. 
Par exemple, le 11 novembre, un salarié qui ne travaille pas ce jour-là percevra son salaire normal. 
S’il travaille, il recevra une rémunération correspondant aux heures effectuées, sans majoration particulière, sauf disposition spécifique.

Source : Article L. 3133-6 du Code du travail.

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